Na mijn studies heb ik een aantal jaar in Duitsland gewoond en gewerkt, en sinds mijn terugkeer naar België in 2004 heb ik steeds het geluk gehad verder te kunnen evolueren in relationele en communicatiegerichte functies.
In 2020 heb ik de switch gemaakt naar een job die me nauw aan het hart ligt en waar ik veel voldoening uithaal: als Corporate Wellbeing Manager ondersteun ik organisaties bij het verhogen van het welzijn van hun werknemers op een wetenschappelijk onderbouwde manier, en bij het uitrollen van een mensgericht welzijnsbeleid waarbij rekening wordt gehouden met de verschillende facetten van welzijn, zowel mentaal, fysiek als sociaal.
De afgelopen jaren heb ik mogen ervaren wat de cruciale impact van mensgericht ondernemen op het welzijn van mensen heeft, en ik word er warm van als ik hier mijn steentje toe kan bijdragen.

Daarnaast ben ik loopbaancoach in bijberoep, en hou ik ervan om mensen in hun kracht te zetten – of liever: hen te ondersteunen om die kracht weer in zichzelf terug te vinden. Hoe ik dat doe? Door samen met de coachee eerst een grote stap achteruit te zetten, hem of haar dichter bij zichzelf te laten komen, en van daaruit dan krachtige en gedragen beslissingen te kunnen nemen.