foto:
Volledige naam:
Marieke Wulleman
E-mail:
marieke@mindfulme.be
huidige job:

Ruim 20 jaar ervaring als HR Manager in diverse bedrijven, zowel in een productie-omgeving, als in
dienstverlenende en distributie sectoren. Hoewel er een brede kennis is in alle HR domeinen,
verschuift het accent en de aandacht de laatste jaren toch meer naar het welzijn, de persoonlijke
ontwikkeling en training van medewerkers. Communicatie, feedback en (loopbaan)begeleiding zijn
cruciaal in de verbinding en samenwerking.

studies:

Master in de Rechten (1989, KUL)
Postgraduaat HRM (2002, AMS)
Basistraining mindfulness (2014, Itam)
Practitioner Insights Discovery (2020, Insights Benelux)
Postgraduaat Human Centered organization, Mindfulness Based Practitioner (3 semesters, 2020-
2022, Artevelde),
Teachertraining Mindfulness Verdieping en Mindful Communiceren (MVMC) , 2022, Gentleminds,
met als trainers Zohair Elabd en Frits Koster
Certificaat Mindfulnesstrainer (2022, I am)
Daarnaast volgde ik nog opleidingen Inspirerend Coachen (Jef Clement), verbindende communicatie
(Walk your Talk), Deep democracy (Hummus) en recent nog een Compassietraining bij Frits Koster.

achtergrond:

In 2014 volgde ik de basistraining Mindfulness maar dit bleef op dat moment niet ‘hangen’. Pas
tijdens het postgraduaat Human Centered Organisation, waarbij Björn Prins ons in het eerste
semester fundamentele inzichten bood rond mindfulness en ook de mindfulnesstraining zelf (door
Mieke Van Hecke) met relflectiemomenten opnieuw aan bod kwam, werd een diepgaande interesse
gewekt. In het tweede semester konden we zelf oefenen in het begeleiden van oefeningen en
meditaties was er ook de ervaring van een stilteweekend. En sindsdien is de eigen beoefening en
verdere verdieping niet meer gestopt…

visie op mindfulness:

Mindfulness laat toe om dichter bij mezelf te komen door te stoppen, landen, observeren en betere
keuzes te maken. De open ruimte die gecreëerd wordt, geeft een moment van reflectie waardoor er
je bewuster kan handelen en communcieren.
Mijn interesse gaat, ook door mijn professionele context, sterk uit naar de interpersoonlijke
mindfulness, waarbij de open en niet-oordelende houding binnengebracht wordt in communicatie.
Door ‘aanwezig’ te zijn in een gesprek en voeling te houden met jezelf, kan je wijzer en meer
verbindend communiceren en afstemmen op je gesprekspartner.

doel van trainingen geven:

Mensen kunnen meenemen in het nu-moment en bewust laten worden van hun automatische
piloot, hen laten ervaren wat mindfulness zou kunnen betekenen in het zoeken naar meer innerlijke
rust en veerkracht.

talen:
  • Nederlands